Zeitarbeitsunternehmen für Logistik und Produktion in den Niederlanden gesucht

Gesucht wird ein Zeitarbeitsunternehmen in den Niederlanden, das sich auf Logistik und Produktion spezialisiert hat und in seinem regionalen Markt einen guten Ruf genießt. Der Käufer verfolgt eine Buy-and-Build-Strategie und hat dafür bereits Mittel zurückgelegt. Dadurch kann er den Kaufprozess zügig abwickeln. Profil des Zielunternehmens Das Unternehmen vermittelt Arbeitskräfte vom ungelernten Niveau bis zur Qualifikation MBO+, vor allem Arbeitsmigranten. Erwünscht ist eine ausgewogene Verteilung über die Phasen 1 bis 4. Eine Zertifizierung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Größe Der Jahresumsatz sollte bei etwa 1.500.000 € bis 4.000.000 € liegen. Idealerweise entfallen rund 50 % des Umsatzes auf die fünf größten Kunden. Laut den Eckdaten der Börse liegt der Suchrahmen bei einem Umsatz von 1.000.000 € bis 5.000.000 €, bis zu 50 Mitarbeitern und einem Kaufpreis von bis zu 10.000.000 €. Standort Das Zielunternehmen kann in allen Regionen der Niederlande ansässig sein. Transaktion Der Käufer möchte vorzugsweise 100 % übernehmen. Infrage kommen sowohl ein Asset Deal als auch ein Share Deal. Für die Übergabe ist ein Zeitraum von zwei bis drei Monaten vorgesehen, andere Modelle sind verhandelbar. Käuferprofil Der Käufer hat eine mittelgroße Zeitarbeitsorganisation aufgebaut, teils durch eigene Gründungen, teils durch Zukäufe. Für 2026 wird ein Umsatz von etwa 20 Mio. € erwartet. Mit weiteren Übernahmen kleiner bis mittelgroßer Zeitarbeitsunternehmen soll das bestehende Niederlassungsnetz in Polen und im Süden der Niederlande wachsen. Viele Bestandskunden des Käufers haben Standorte im ganzen Land. Das übernommene Unternehmen kann dadurch sofort neues Umsatzpotenzial erschließen. Nach dem Kauf arbeitet der Käufer zunächst selbst im operativen Geschäft mit. Danach wird in Abstimmung mit dem Team entweder ein vorhandener Mitarbeiter in die Leitungsrolle entwickelt oder eine externe Kraft eingestellt, die das Team stärkt und die Aufgaben des ausscheidenden geschäftsführenden Gesellschafters übernimmt. Das Team und die persönliche Begleitung stehen dabei im Mittelpunkt. Vertraulichkeit Anfragen werden streng vertraulich behandelt. Auf Wunsch wird vorab eine Geheimhaltungsvereinbarung unterzeichnet.