Gesucht: Mittelständisches B2B-, Bau- oder Industrieunternehmen in OWL zur Nachfolge

Ein Unternehmer mit langjähriger Erfahrung als Führungskraft möchte im Rahmen einer Nachfolgeregelung ein etabliertes und wirtschaftlich gesundes mittelständisches Unternehmen übernehmen. Möglich ist eine vollständige Übernahme oder der Erwerb einer Mehrheit. Das Unternehmen sollte zwischen 11 und 100 Mitarbeiter beschäftigen. Gesuchte Branchen: - technischer Fachhandel und B2B-Großhandel - Bau, Baunebengewerbe und Handwerk - Baustoffe, Bauelemente und Gebäudetechnik - industrielle Produktion und technische Dienstleistungen - Maschinen- und Anlagenbau, Holzbau oder Metallbau - B2B-Geschäftsmodelle mit Schwerpunkt auf Service und Vertrieb Anforderungen an das Unternehmen: Es gibt einen festen Kundenstamm, qualifizierte Mitarbeiter, eine gefestigte Stellung am Markt und dauerhaft gute Erträge. Ungenutztes Potenzial in Vertrieb, Organisation, Digitalisierung oder bei der regionalen Expansion ist ausdrücklich erwünscht und kein Ausschlussgrund. Region: Bevorzugt wird Nordrhein-Westfalen, vor allem Ostwestfalen-Lippe, außerdem das angrenzende Niedersachsen. Passt das Unternehmen gut, kommen auch andere Standorte in Deutschland in Frage. Profil des Käufers: Er hat viele Jahre als Geschäftsführer gearbeitet, Vertriebsverantwortung getragen und war für Ergebnisse zuständig (P&L). Er bringt einen handwerklich-technischen Hintergrund mit und hat bereits mittelständische Organisationen aufgebaut und weiterentwickelt. Er möchte die Leitung selbst übernehmen und das Unternehmen langfristig fortführen. Wichtig sind ihm dabei der Erhalt der Arbeitsplätze, der Unternehmenskultur und der bestehenden Kundenbeziehungen. Übergabe und Finanzierung: Flexible Lösungen sind grundsätzlich denkbar, etwa eine begleitete Übergangsphase, ein Verkäuferdarlehen oder ein Teil des Kaufpreises, der vom späteren Erfolg abhängt. Der Interessent sichert vollständige Diskretion und einen verbindlichen, professionellen Austausch zu.