Etablierte Personalagentur im Vereinigten Königreich mit Kandidatendatenbank, 5 Branchen

Zum Verkauf steht eine etablierte Personalagentur im Vereinigten Königreich. Sie vermittelt Kandidaten in befristete und unbefristete Stellen und konzentriert sich auf fünf regional gefragte Bereiche: kaufmännische Tätigkeiten, Industrie, Ingenieurwesen, Schweißen und Gastgewerbe. Das Unternehmen verfügt über eine Datenbank mit Kandidaten aus mehreren Branchen. Die Berater führen mit jedem Kandidaten ein persönliches Gespräch und prüfen die Eignung mit mehreren Tests, die sich an die Anforderungen der jeweiligen Kunden anpassen lassen. Kennzahlen (vorläufige Zahlen für das Geschäftsjahr YE26): Umsatz 6,98 Mio. £, bereinigtes EBITDA 575.000 £. Beide Werte sind zwischen YE24 und YE26 jedes Jahr gestiegen, erwartet wird ein Anstieg von 106 % beim Umsatz und 75 % beim bereinigten EBITDA. Das Eigenkapital (Shareholder Funds) wuchs ebenfalls und beträgt zum YE26 331.000 £. Kundenstamm: Die Agentur steht bei mehreren Großkunden auf den Listen bevorzugter Lieferanten. 98 % der Kunden erteilen Folgeaufträge, manche Geschäftsbeziehungen bestehen seit über 10 Jahren. Eine starke zweite Führungsebene ist vorhanden. Das Unternehmen ist Mitglied der Recruitment and Employment Confederation. Standorte: Der Betrieb arbeitet von zwei Standorten aus, einer Eigentumsimmobilie (Freehold) und einer gemieteten Immobilie (Leasehold). Die Eigentumsimmobilie ist im Verkauf enthalten, wobei eine Kaufoption besteht. Wachstumspotenzial: Es gibt viel Spielraum, entweder durch mehr Marketingaktivitäten oder durch geografische Expansion. Verkauf: Die Eigentümer verkaufen, damit das Unternehmen unter neuer Führung weiterwachsen kann. Sie wären bereit, nach dem Verkauf im Unternehmen zu bleiben, die Konditionen sind verhandelbar. Ein Kaufpreis ist nicht genannt, Angebote sind erwünscht.