Hersteller und Installateur von Spielplatz- und Soft-Play-Anlagen, UK, inkl. Schwesterfirma

Britischer Anbieter von Soft-Play- und Spielplatzausstattung mit Fertigung, Handel und Montage sowie Schwesterfirma für Industrietextilien. Umsatz 5,9 Mio. £, Verkauf wegen Ruhestand der Inhaber.

Vereinigtes KönigreichVollständigkeit 40%
Symbolbild
Jahresumsatz
6,79 Mio. €
Kaufpreis
auf Anfrage
EBIT
k. A.
Mitarbeiter
k. A.
Umsatz je Mitarbeiter
k. A.
Gegründet
k. A.
Verkaufsgrund
Ruhestand
Online seit
18.09.2023

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Beschreibung

Zum Verkauf stehen zwei verbundene Unternehmen im Vereinigten Königreich. Das Hauptunternehmen fertigt, vertreibt und installiert Soft-Play- und Spielplatzausstattung für den internationalen Markt. Es liefert maßgefertigte Freizeitprodukte für Indoor- und Outdoor-Spielplätze, Soft-Play- und Sinnesbereiche, Trampolinparks sowie Agility-Play-Anlagen. Das Angebot ist durchgängig: Es reicht von der Konzeptplanung über die Installation bis zu Wartung, Instandhaltung, Service und Nachrüstungen. Die Schwesterfirma ist ein Dienstleister für Industrietextilien und Polsterarbeiten und arbeitet mit moderner Maschinenausstattung. Kunden stammen aus dem Vereinigten Königreich, Europa, den USA und weiteren Regionen. Dazu zählen private Unternehmer, Schulen, Kommunen, Einzelhandelsstandorte und Freizeitzentren. Kennzahlen: - Umsatz im Geschäftsjahr 2025: 5,9 Mio. £, bereinigtes EBITDA 537.000 £ - Prognostizierter Umsatz für das Geschäftsjahr 2026: 5,5 Mio. £ - Rund 75 % der aktiven Kunden bestellen wiederholt - Etwa 70 % des Umsatzes entstehen über Verträge - Bestehende Kunden vergeben laufend Folgeaufträge, wenn sie neue Standorte eröffnen - Anlagevermögen laut Anlagenverzeichnis von über 133.000 £ gehört zum Verkauf - Auftragslage für das kommende Jahr: bestätigte Arbeiten über 386.000 £, weitere rund 400.000 £ möglich über namhafte Freizeitunternehmen Übergabe und Organisation: - Die Geschäftsführer verkaufen beide Gesellschaften im Rahmen ihrer geplanten Nachfolge und ihres Ruhestands - Intern gibt es umfangreiches Fachwissen; drei Mitarbeiter kommen für Führungspositionen infrage und könnten die Aufgaben der Geschäftsführer übernehmen - Die Geschäftsführer bieten eine Übergangszeit an, deren Dauer verhandelbar ist - Der Betrieb arbeitet in gemieteten Räumen Wachstumspotenzial sehen die Verkäufer bei neuen Produkten, zusätzlichem Personal, einer Ausweitung von Branche und Absatzgebiet sowie weiteren Marketingmaßnahmen. Einen Kaufpreis nennt das Inserat nicht; Gebote sind erwünscht.

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