Maßgefertigter Luxus-Innenausbau (Schreinerei) im Großraum London, 7 Mitarbeiter

Etablierte Schreinerei für maßgefertigte Möbel und Innenausbau im Premium-Wohnsegment, Raum London (Middlesex). Umsatz ca. 3,07 Mio. €, EBIT ca. 887.000 €, über 70 % Stammkunden und Empfehlungen.

Vereinigtes Königreich · Middlesex, LondonVollständigkeit 80%ASehr günstig
Symbolbild
Jahresumsatz
3,07 Mio. €
Kaufpreis
155.250 €
EBIT
886.929 €
Mitarbeiter
7
Umsatz je Mitarbeiter
438.104 €
Gegründet
2008
Verkaufsgrund
k. A.
Online seit
12.01.2026

Preis-Check

Umsatz-Multiple0,05× · Median 0,5× · n = 135
¼× MedianMedian4×

Sehr günstig im Vergleich zu 135 Angeboten aus „Bau & Handwerk“ in Vereinigtes Königreich.

EBIT-Multiple0,18× · Median 1,06× · n = 45
¼× MedianMedian4×

Sehr günstig im Vergleich zu 45 Angeboten aus „Bau & Handwerk“ in Vereinigtes Königreich.

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Beschreibung

Angeboten wird eine auf maßgefertigte Schreinerarbeiten spezialisierte Firma mit Sitz in Middlesex, England. Sie fertigt hochwertige Einbauten und Innenausbauten, vor allem für anspruchsvolle Wohnprojekte, und legt Wert auf handwerkliche Qualität und eigenständige Gestaltung. Das Unternehmen wurde 2008 gegründet und ist in London und in wohlhabenden Umlandlagen etabliert. Zu den Auftraggebern zählen Architekten, Innenarchitekten, Bauunternehmen und Privatkunden, darunter vermögende Privatpersonen sowie Boutique-Ladenflächen. Wirtschaftliche Eckdaten: Der Jahresumsatz liegt bei rund 3.066.727 €, das EBIT bei rund 886.929 €. Das Unternehmen beschäftigt 7 Mitarbeiter. Der Kaufpreis beträgt 155.250 € (der Titel der Quelle nennt Vermögenswerte von etwa 250.000 £, die im Preis enthalten sind). Nach Angaben des Inserats war die Firma fünf Jahre in Folge profitabel und steigerte den Umsatz zuletzt um 25 %, getragen von der hohen Nachfrage nach Maßanfertigungen. Mehr als 70 % des Umsatzes entstehen aus Folgeaufträgen und Weiterempfehlungen. Übergabe: Die Abläufe sind standardisiert und über detaillierte Arbeitsanweisungen (SOPs) dokumentiert, ein neuer Inhaber wird umfassend eingearbeitet. Wichtige Mitarbeiter sorgen für Stabilität und Kontinuität. Am besten geeignet ist ein Käufer, der das Unternehmen selbst führt und die Aufgaben der beiden derzeitigen Geschäftsführer nach und nach übernimmt. Die Geschäftsführer sind bereit, den Übergang beratend zu begleiten.

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