Gesucht: Umzugsunternehmen in der Randstad und West-/Mittel-Brabant

Ein niederländisches Umzugsunternehmen sucht ein etabliertes Umzugsunternehmen mit starkem Fundament im Privatumzug. Gesucht werden sowohl eigenständige Standorte als auch kleinere Tuck-in-Übernahmen mit starkem lokalem Namen. Privatumzüge (B2C) sind mindestens so interessant wie Geschäftsumzüge (B2B). Ein Geschäftskundenbereich und/oder eine Lagerhaltung sind willkommen, aber keine Voraussetzung. Wichtig sind ein treuer Kundenstamm und eine erkennbare regionale oder lokale Reputation. Gesuchtes Unternehmen: Der Umsatz liegt laut Quelle zwischen 500.000 € und 10.000.000 €, die Mitarbeiterzahl zwischen 11 und 20. Bevorzugte Kriterien für eigenständige Standorte: - mindestens 25 Jahre Firmengeschichte - mindestens 10 fest angestellte Mitarbeiter im Außendienst (Umzugshelfer, Vorarbeiter, Fahrer; ohne Disposition und Büro) - eigene Lagerhaltung als wichtiger Pluspunkt - eigene oder langfristig angemietete Betriebsimmobilie an einem praktikablen Standort - zweite Führungsebene (z. B. erfahrener Vorarbeiter oder Betriebsleiter), die nach der Übergabe im Unternehmen bleibt - Verkaufsgrund bevorzugt Ruhestand oder ungeklärte Nachfolge Region: Schwerpunkt sind die Randstad sowie West- und Mittel-Brabant. Für eigenständige Standortübernahmen werden Amsterdam, Haarlem, Leiden, Den Haag, Rotterdam, Breda und Tilburg samt direktem Umland bevorzugt. Tuck-in-Übernahmen: Ausdrücklich interessiert ist der Käufer auch an kleineren, etablierten Umzugsunternehmen ab etwa 500.000 € Umsatz mit starkem lokalem Namen, die mit einem bestehenden Standort zusammengeführt werden können. Hier ist die Ertragsstärke weniger entscheidend; Name, Kundenbeziehungen und lokale Präsenz wiegen schwerer. Entscheidend ist die Lage: Das Unternehmen sollte höchstens etwa 15 km von einem bestehenden Standort des Käufers entfernt liegen, damit das Personal dort untergebracht werden kann. Die Mindestanforderung von 10 festen Außendienstmitarbeitern und eigenen Gebäuden gilt dabei nicht. In einem vertraulichen Gespräch lässt sich schnell klären, ob der Standort im Einsatzgebiet liegt. Übergabe: Der Käufer legt Wert auf Kontinuität für Mitarbeiter und Kunden und strebt einen reibungslosen Übergang an. Eine Übergangsphase von typischerweise 6 bis 18 Monaten, in der der bisherige Inhaber aktiv eingebunden bleibt, ist verhandelbar. Ein erstes unverbindliches Sondierungsgespräch ist jederzeit möglich. Auch Unternehmen, die knapp außerhalb des Profils liegen, sind zur Kontaktaufnahme eingeladen.