Gesucht: Unternehmen für Seniorenwohnen und Services, Mittel- und Westniederlande

Erfahrene Unternehmer suchen Betriebe im Bereich Seniorenwohnen und unterstützende Dienste in den Mittel- und Westniederlanden. Umsatz 1,5 bis 30 Mio. €, 21 bis 50 Mitarbeiter, Nachfolge gewünscht.

Niederlande · Midden-NederlandVollständigkeit 40%
Symbolbild
Jahresumsatz
1,5 Mio. € – 30 Mio. €
Budget
auf Anfrage
EBIT
k. A.
Mitarbeiter
21–50
Umsatz je Mitarbeiter
443.662 €
Gegründet
k. A.
Online seit
k. A.

Beschreibung

Gesucht werden Unternehmen aus der Seniorenpflege und dem Seniorenwohnen, deren Inhaber einen externen Nachfolger suchen. Hinter dem Gesuch stehen erfahrene Unternehmer, die als Geschäftsführer und Finanzchef auftreten. Der Schwerpunkt liegt auf B2B-Aktivitäten, gegebenenfalls kombiniert mit B2C-Dienstleistungen. Zielregion sind die Mittel- und Westniederlande. Das Zielunternehmen soll laut Eckdaten einen Jahresumsatz zwischen 1,5 und 30 Mio. € erzielen und 21 bis 50 Mitarbeiter beschäftigen. Gesuchte Unternehmen: Infrage kommen Organisationen, die Wohnangebote für Senioren, Senior-Living-Konzepte oder unterstützende Dienstleistungen für selbstständig wohnende Senioren anbieten. Dazu zählen zum Beispiel Betreiber von Wohn-Pflege-Konzepten, Serviceappartements und gebündelter Seniorenwohnanlagen. Ebenso gesucht sind Anbieter ergänzender Leistungen wie Concierge-Services, Hospitality, Wohlfahrtsangebote, Mahlzeitenversorgung, Personennotruf, leichte Pflege, Haushaltshilfe sowie Angebote für Vitalität und soziale Einbindung. Ausdrücklich willkommen sind außerdem Unternehmen, die innovative Wohn- und Pflegekonzepte entwickeln, auf die Alterung der Gesellschaft reagieren und ein längeres selbstständiges Wohnen unterstützen. Typisch für solche Organisationen sind ein starkes gesellschaftliches Engagement, langjährige Kundenbeziehungen, ein hohes Serviceniveau und das Ziel, weiter zu professionalisieren, zu wachsen oder eine erfolgreiche Nachfolge umzusetzen. Käuferprofil und Ziel: Die Unternehmer bringen strategische, operative und finanzielle Führungserfahrung mit. Gemeinsam mit Management und Belegschaft wollen sie die Kontinuität sichern und zukunftsfähige Wohn- und Servicekonzepte für Senioren weiterentwickeln. Einen Kaufpreis oder ein Budget nennt das Gesuch nicht.

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