Lohnbuchhaltungsbüro in Nordniederlande mit überwiegend wiederkehrendem Umsatz

Spezialisiertes Lohn- und Gehaltsabrechnungsbüro im Norden der Niederlande mit mittelständischen Arbeitgebern und Buchhaltungskanzleien als Kunden. Umsatz 150.000–200.000 €, 2–5 Mitarbeiter.

Niederlande · Noord-NederlandVollständigkeit 40%
Symbolbild
Jahresumsatz
150.000 € – 200.000 €
Kaufpreis
auf Anfrage
EBIT
k. A.
Mitarbeiter
2–5
Umsatz je Mitarbeiter
50.000 €
Gegründet
k. A.
Verkaufsgrund
k. A.
Online seit
k. A.

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Beschreibung

Zum Verkauf steht ein auf Lohn- und Gehaltsabrechnung spezialisiertes Unternehmen im Norden der Niederlande. Es betreut und unterstützt Lohnbuchhaltungen von Arbeitgebern sowie von Buchhaltungs- und Wirtschaftsprüfungskanzleien. Kern der Tätigkeit ist die regelmäßige, korrekte und fristgerechte Abwicklung der Lohnabrechnungen samt aller damit verbundenen administrativen Pflichten. Die Umsätze sind überwiegend wiederkehrend. Kunden und Markt: Das Unternehmen ist auf dem niederländischen Markt für Lohnabrechnung tätig. Die wichtigsten Kunden sind Arbeitgeber aus dem Mittelstand und Kleinbetriebssegment. Hinzu kommen Lohnabrechnungen für Kunden von Buchhaltungs- und Steuerberatungskanzleien. Stärken: Das Unternehmen bietet spezialisiertes Fachwissen, persönlichen Service und kurze Kommunikationswege mit einem festen Ansprechpartner für Fragen und Unterstützung. Effiziente Arbeitsabläufe, dauerhafte Kundenbeziehungen und der weitgehend wiederkehrende Umsatz bilden eine stabile Basis. Organisation und Räumlichkeiten: Es handelt sich um eine kompakte Organisation mit erfahrenen Lohnexperten. Geleitet wird sie von den Gesellschaftern, die für die tägliche Führung und die Kundenbeziehungen verantwortlich sind. Nach der Übergabe lässt sich der Betrieb dauerhaft mit rund 1,5 Vollzeitstellen führen. Der Mietvertrag ist flexibel kündbar; der Verkäufer geht davon aus, dass der Käufer ihn nach der Übernahme kündigt und die Tätigkeiten in einen bestehenden Standort integriert. Chancen: Kosten und Effizienz lassen sich verbessern, indem die Lohnabrechnungen in einem einzigen Lohnprogramm zusammengeführt werden und doppelte Softwarekosten entfallen. Wachstumspotenzial besteht außerdem im Ausbau spezialisierter Beratung, etwa zu Arbeitsrecht und komplexen Arbeitgeber- und Personalfragen. Diese Themen werden derzeit meist an externe Partner weitergegeben. Eckdaten: Jahresumsatz 150.000 € bis 200.000 €, 2 bis 5 Mitarbeiter.

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