Recruitmentbüro für Vertriebsfunktionen in Westniederlande, Umsatz ca. 335.000 €

Angeboten wird ein auf kommerzielle Positionen spezialisiertes Recruitmentbüro in den Westniederlanden. Vermittelt werden Vertriebs- und Kundenerfolgsprofile, darunter Accountmanager, Business Developer, Customer-Success-Professionals und kommerzielle Führungskräfte. Kunden und Zahlen Das Büro hat für mehr als 130 Organisationen in den Niederlanden und Belgien gearbeitet. Die Bandbreite reicht von Startups und Scale-ups bis zu größeren etablierten und börsennotierten Unternehmen. Der Umsatz lag 2025 bei 334.905 €. Die Quelle nennt eine Spanne von 300.000 bis 350.000 € Jahresumsatz. Organisation und Arbeitsweise Das Team besteht aus einem mitarbeitenden Eigentümer, einem Mitarbeiter mit 32 Wochenstunden und einem selbständigen Profi in Vollzeit. Dienstleistung und Arbeitsprozesse sind weitgehend digital organisiert. Angeboten werden Vermittlung und Selektion nach dem Prinzip „No cure, no pay“ sowie Sourcing gegen eine vorab vereinbarte Vergütung. Das Büro begleitet den Prozess von der Aufnahme des Bedarfs über die Kandidatenauswahl bis zu Vorstellung und Platzierung. Dafür stehen ein eigener Kandidatenbestand, digitale Suchmethoden und feste Vorlagen für Bedarfsaufnahme, Auswahl, Kandidatenpräsentation und Nachverfolgung zur Verfügung. Chancen für Käufer Für ein bestehendes Recruitment- oder Personaldienstleistungsunternehmen bietet das Büro die Möglichkeit, das Angebot um eine Spezialisierung auf kommerzielle Funktionen zu erweitern. Ein Käufer kann auf Marke, Kundenbeziehungen, Kandidatenbestand, digitale Wervingskanäle und dokumentierte Recruitmentprozesse aufbauen. Das Büro lässt sich als spezialisierte Marke weiterführen oder in eine bestehende Organisation integrieren. Wer eigene Vertriebssteuerung und Recruitmentkapazität mitbringt, kann die Kundenbeziehungen weiterentwickeln und die Ausführung aus der eigenen Organisation unterstützen. Gesuchter Käufer und Übergabe Bevorzugt wird ein strategischer Käufer, der die kommerzielle Steuerung aus der eigenen Organisation übernehmen kann. Auch ein unternehmerischer Käufer mit Recruitmenterfahrung, der diese Rolle selbst übernehmen will, kommt in Frage. Der Eigentümer möchte sich auf ein anderes Unternehmen konzentrieren und zieht ins Ausland. Er steht für eine strukturierte Übergabe von maximal 12 Monaten zur Verfügung, mit Fokus auf Kundeneinführungen, laufende Aufträge, Systeme und Arbeitsabläufe. Danach endet seine Beteiligung. Im Übernahmeprozess wird Einblick in die Aufgabenverteilung, die Rolle des Eigentümers und die Tätigkeiten gegeben, die der Käufer nach der Übergabe übernehmen muss. Transaktion Angeboten werden 100 % der Anteile. Die indikative Preisvorstellung beträgt 275.000 € auf cash-free/debt-free-Basis. Vollständige Finanzinformationen und Transaktionsbedingungen erhalten ernsthafte Interessenten auf Anfrage.