Zeitarbeitsvermittler für Altenpflege in den Niederlanden, ca. 250.000–300.000 € Umsatz

Angeboten wird eine B.V. aus dem Bereich Personal und Zeitarbeit in West-Niederlande. Sie vermittelt Pflegepersonal mit Schwerpunkt Altenpflege und ist seit über zehn Jahren am Markt. Kennzeichnend sind kurze Wege, persönliche Betreuung sowie ein qualitativ gutes Netz aus Pflegekräften und Auftraggebern. Leistungen: Das Unternehmen vermittelt Selbstständige (zzp) und setzt Zeitarbeitskräfte in Pflegeheimen und bei Organisationen der häuslichen Pflege ein. Zu den Kernaufgaben gehören Personalgewinnung und -auswahl, Dokumentenverwaltung und Einsatzplanung. Die Zeitarbeitskräfte werden über ein externes Backoffice eingesetzt. Dieses ist rechtlich Arbeitgeber und übernimmt Verträge und Lohnabrechnung. Markt und Kunden: Die Kunden sind Pflegeeinrichtungen unterschiedlicher Größe. Eingesetzt werden vor allem Pflegehelfer und Pflegekräfte (helpenden und verzorgenden). Stärken: Das Unternehmen wurde mit Fachkenntnis und Erfahrung in der Pflege gegründet. Es verfügt über einen verlässlichen Pool an Pflegefachkräften und langjährige Kundenbeziehungen. Einrichtungen schätzen seit Jahren Kontinuität, Zuverlässigkeit und schnelle Kommunikation, die Pflegekräfte die persönliche Betreuung. Die für die Branche üblichen Gütesiegel sind vorhanden, und das Unternehmen ist Mitglied in einem Branchenverband. Organisation: Es gibt einen angestellten Mitarbeiter und einen weiteren auf Selbstständigenbasis (Eckdaten der Quelle: 2 bis 5 Mitarbeiter). Gearbeitet wird online von zu Hause aus, es gibt keine eigenen Büroräume. Der Jahresumsatz liegt laut Quelle bei 250.000 bis 300.000 €. Chancen: Seit die niederländische Steuerverwaltung das Gesetz gegen Scheinselbstständigkeit (Wet DBA) strikt durchsetzt, setzen Pflegeorganisationen vermehrt Zeitarbeitskräfte statt Selbstständiger ein. Der Anbieter sieht diesen Markt als stark wachsend, aus folgenden Gründen: - Mehr Selbstständige wechseln in die Zeitarbeit. - Pflegebedarf und Komplexität in der Altenpflege nehmen zu. - Durch das Gesetz für mehr Sicherheit von Flexarbeitern (Wet meer zekerheid flexwerkers) stagniert das Wachstum interner Flexpools, was der Zeitarbeitsbranche Chancen bietet. - Pflegekräfte wollen ihre Arbeitszeiten flexibler selbst bestimmen. Verkaufssituation: Nach einer Erweiterung des Leistungsangebots 2025 und einem Rückgang in diesem Jahr steigen laut Verkäufer Umsatz und Gewinn 2026 wieder. Gesucht wird ein Käufer, der dieses Wachstum fortsetzen oder beschleunigen kann. Der Eigentümer ist bereit, nach der Übergabe zeitweise im Angestelltenverhältnis mitzuarbeiten.