Recruitment-SaaS für Personalvermittler in Europa mit Beteiligungssuche

Angeboten wird eine Beteiligung an einem europäischen Anbieter von Recruitment-Technologie als Software-as-a-Service. Die Kunden sind Personalvermittlungs- und Zeitarbeitsagenturen in Europa. Die Plattformen unterstützen den Besetzungsprozess unter anderem durch Matching von Vakanzen und Kandidaten in Echtzeit, automatisierte Kandidatenvorschläge, KI-gestützte Kommunikationsabläufe sowie eine Kombination aus Bewerbermanagement (ATS) und CRM. Technologie und Erlösmodell: Die Lösungen sind auf Basis langjähriger Erfahrung in der Personalvermittlung entstanden, liegen vollständig im eigenen geistigen Eigentum und wurden im Markt validiert. Die Cloud-Architektur erlaubt ein schnelles Onboarding neuer Kunden und gute Skalierbarkeit. Der Umsatz entsteht aus monatlichen Abonnementverträgen. Jahresumsatz: 250.000 € bis 300.000 €. Das Unternehmen beschäftigt 2 bis 5 Mitarbeiter. Wachstumsmöglichkeiten: Genannt werden internationale Expansion, der Ausbau der Jobboard-Lösungen, lizenzierbare Technologiekomponenten, Weiterentwicklung der KI-Funktionen, strategische Partnerschaften und der Einsatz in Personalabteilungen von Unternehmen. Gesucht: Die Gesellschafter wollen einen strategischen Investor gewinnen, um die Skalierung der SaaS-Plattformen zu beschleunigen und das Wachstum im Markt für Recruitment-Technologie umzusetzen. Angaben zu Kaufpreis oder Beteiligungsquote macht das Inserat nicht.