Jahresumsatz1 Mio. € – 5 Mio. €Budget100.000 € – 500.000 €EBITk. A.Mitarbeiter0Umsatz je Mitarbeiterk. A.Gegründetk. A.Online seit13.07.2026Beschreibung
Gesucht wird ein etabliertes Unternehmen im Großraum Barcelona (Katalonien), dessen Gründer oder Eigentümer eine Nachfolge planen und den Fortbestand der Firma für Belegschaft, Kunden und Lieferanten sichern möchten. Das Zielunternehmen sollte einen Jahresumsatz zwischen 1.000.000 € und 5.000.000 € erzielen. Als Kaufpreis sind 100.000 € bis 500.000 € angesetzt. Diese Beträge verstehen die Interessenten ausdrücklich als grobe Orientierung, da jedes Unternehmen anders aufgestellt ist.
Hinter dem Gesuch stehen zwei Manager mit langjähriger Erfahrung in Industrie und Unternehmensführung. Ihre Schwerpunkte sind Geschäftsführung, Geschäftsentwicklung, Operations und Engineering. Beide haben international tätige Unternehmen mit Aktivitäten in Europa, den USA und Afrika geleitet. Sie sprechen Deutsch, Spanisch und Englisch und wollen sich langfristig in einem neuen Unternehmen engagieren.
Bevorzugt werden Firmen mit eigenem Produkt, eigener Engineering- oder Entwicklungskompetenz und einem stabilen Kundenstamm. Besonders interessant sind Geschäftsmodelle, bei denen das Unternehmen seine Produkte oder Lösungen selbst konzipiert, die Fertigung bei spezialisierten Zulieferern steuert und durch Montage, Systemintegration, Inbetriebnahme oder technischen Service Wertschöpfung erzielt. Infrage kommen verschiedene Industrie- und Technologiebranchen. Ausgeschlossen sind Tätigkeiten mit direktem Bezug zur Automobilbranche sowie IT-Software und IT-Hardware.
Ein reines Finanzinvestment oder ein spekulativer Kauf ist nicht beabsichtigt. Die Käufer möchten die Verantwortung für Führung und Management schrittweise übernehmen und dabei Kultur, Werte und Geschichte des Unternehmens wahren.
Für die Übergabe wird ein mehrstufiger, geordneter Prozess angestrebt. Der bisherige Eigentümer oder das Gründerteam soll mindestens ein Jahr oder auch mehrere Jahre im Unternehmen bleiben, Wissen weitergeben und den Wechsel begleiten. Denkbar sind unterschiedliche Modelle: zunächst eine Minderheitsbeteiligung, ein gestaffelter Kauf, ein Einstieg als geschäftsführende Gesellschafter oder eine schrittweise vollständige Übernahme.
Im Vordergrund steht für die Interessenten nicht ein möglichst hoher oder niedriger Preis, sondern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem gemeinsamen Ziel, die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens zu sichern und das Lebenswerk der Gründer fortzuführen. Eigentümer mit Nachfolgeüberlegungen sind zu einem vertraulichen und unverbindlichen Erstgespräch eingeladen.