Zahnarzt sucht etabliertes, profitables Unternehmen zur Übernahme oder Beteiligung

Gesucht wird ein etabliertes Unternehmen zur Übernahme oder Beteiligung, das seit mindestens fünf Jahren am Markt ist und nachhaltig positive Erträge erzielt. Das Geschäftsmodell sollte tragfähig sein und Raum für weiteres Wachstum bieten. Suchprofil: - Region: Nord- und Mitteldeutschland sowie West- und Ostdeutschland, konkret Schleswig-Holstein, Hamburg, Bremen, Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern, Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Saarland - Jahresumsatz bis 10.000.000 € - Kaufpreis bis 10.000.000 € - bis zu 50 Mitarbeiter - Bestehen seit mindestens fünf Jahren, stabile Gewinnsituation Da der Interessent seine Zahnarztpraxis weiterhin als Haupttätigkeit führt, kommt nur ein Unternehmen infrage, das sich mit höchstens zwei bis drei Tagen persönlichem Einsatz pro Woche steuern lässt. Entscheidend sind deshalb eingespielte Abläufe, ein verlässliches Team, eine starke Marke und eine möglichst geringe Bindung des Geschäfts an den bisherigen Inhaber. Eine Vollzeitaufgabe wird ausdrücklich nicht gesucht. Zum Käufer: Er ist Zahnarzt und führt seit 2016 eine eigene Praxis in Mecklenburg-Vorpommern. Seit einigen Jahren beteiligt er sich zusätzlich an Unternehmen und investiert in Immobilien sowie erneuerbare Energien, wo er eigene Projekte aufgebaut oder begleitet hat. Seine Erfahrung reicht damit vom operativen Unternehmertum bis zur strategischen Weiterentwicklung von Unternehmen und Investments. Der Interessent versteht sich als langfristig orientierter Unternehmer, nicht als Finanzinvestor; ein späterer kurzfristiger Weiterverkauf ist nicht vorgesehen. Die Finanzierung einer Übernahme ist grundsätzlich gesichert, Eigenkapital und Bonität sind vorhanden. Bestehende Marke, Produkte und Kundenbeziehungen sollen erhalten und weiterentwickelt werden, insbesondere durch zusätzliche Vertriebskanäle und die Skalierung vorhandener Prozesse. Familiengeführte Unternehmen und gewachsene Strukturen werden besonders geschätzt. Eine geordnete Übergabephase zur Weitergabe von Know-how und wichtigen Kontakten ist ausdrücklich erwünscht. Vertraulichkeit wird zugesichert.