Personenbeförderung in Mecklenburg-Vorpommern mit eigenem Betriebshof: 100 % der Anteile

Seit 1988 bestehendes Unternehmen der Personenbeförderung in Mecklenburg-Vorpommern: Taxi, Bus, Schüler- und Krankenfahrten, rund 3 Mio. € Umsatz, etwa 85 Mitarbeiter. Verkauf aller Anteile wegen Nachfolge.

Deutschland · Mecklenburg-VorpommernVollständigkeit 80%
Symbolbild
Jahresumsatz
3 Mio. €
Kaufpreis
auf Anfrage
EBIT
881.000 €
Mitarbeiter
85
Umsatz je Mitarbeiter
35.294 €
Gegründet
1988
Verkaufsgrund
Nachfolge
Online seit
03.09.2026

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Beschreibung

Angeboten werden 100 % der Gesellschaftsanteile (Share Deal) an einer GmbH & Co. KG aus der gewerblichen Personenbeförderung mit Sitz in Mecklenburg-Vorpommern. Das Unternehmen besteht seit 1988 und ist seit über drei Jahrzehnten im norddeutschen Markt tätig. Die Anteile liegen bei Familiengesellschaftern, die ihre Nachfolge regeln wollen. Leistungsspektrum Mehrere Sparten der Personenbeförderung laufen in einer gemeinsamen Organisation: ● Taxi- und Mietwagenverkehr ● Schülerbeförderung für öffentliche Träger ● genehmigte Kranken- und Dialysefahrten ● Omnibus- und Mietomnibusverkehr sowie Reiseverkehr ● Shuttle- und Transferfahrten ● weitere Mobilitätsleistungen Weil die Erlöse aus verschiedenen Geschäftsfeldern stammen, hängt das Ergebnis nicht von einem einzelnen Bereich ab. Etwa 80 % des Umsatzes sind über mehrjährige Rahmenverträge mit öffentlichen Auftraggebern, Einrichtungen des Gesundheitswesens und Schulorganisationen gebunden. Die Umsätze lassen sich dadurch langfristig gut planen. Kennzahlen ● Umsatz: rund 3.000.000 € pro Jahr (Zeitraum 2022–2026) ● EBITDA: rund 850.000 € (2022–2026) ● EBIT: rund 600.000 € (2022–2026). In den Eckdaten der Quelle steht ein EBIT von 881.000 €. ● Mitarbeiter: etwa 85, eingespieltes und erfahrenes Team Betriebsimmobilie Die Gesellschaft besitzt einen modernen Betriebshof mit 3.200 m² samt Halle und eigener Werkstatt. Die Immobilie ist schuldenfrei. Übergabe Gesucht wird ein Käufer, der das Unternehmen weiterführt, die bestehenden Strukturen weiterentwickelt und die Marktposition ausbaut. Die bisherige Geschäftsführung kann den Käufer einarbeiten und eine Übergangsphase begleiten. Die Nachfolge ist nach Angaben des Verkäufers gut vorbereitet.

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